下班還接到老闆交辦工作的訊息,可能被認作是「另類加班」。現在台北市定出行政指導原則,保障勞工的「離線權」。若員工下班後,還收到雇主指派任務,只要有讀訊息並回傳工作成果,都能算加班,雇主要給付加班費,以「每分鐘」計算。
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下班還接到老闆交辦工作的訊息,可能被認作是「另類加班」。現在台北市定出行政指導原則,保障勞工的「離線權」。若員工下班後,還收到雇主指派任務,只要有讀訊息並回傳工作成果,都能算加班,雇主要給付加班費,以「每分鐘」計算。